Quelle est la différence entre coffrets cadeaux et billetterie CSE ?

Coffrets cadeaux et billetterie CSE : quelle différence ?

Voyons ensemble quelles sont les principales différences entre la billetterie CSE et la distribution de chèques cadeaux, cartes cadeaux et bons d’achat aux salariés.

La billetterie CSE, des billets à prix avantageux tout au long de l’année

La billetterie CSE est une plateforme, un peu comme un e-commerce, qui permet aux bénéficiaires de commander des billets à tarifs réduits pour des activités culturelles (cinéma, musée, théâtre…), sportives (événements sportifs, activités de plein air, accès à la salle de sport…) ou de loisirs (parcs d’attraction, parcs animaliers…). Via sa billetterie, le comité social et économique peut également proposer des séjours à prix avantageux au camping, à la plage ou à la montagne mais également des offres promotionnelles sur des prestations de vacances : hôtels, transports, activités à la montagne… Enfin, la billetterie propose également des tarifs avantageux pour l’acquisition d’abonnement à la presse, de loisirs numériques ou encore d’articles de la vie quotidienne comme des vêtements ou des produits cosmétiques. La billetterie est accessible tout au long de l’année à tous les bénéficiaires !

Les chèques cadeaux, cartes cadeaux et bons d’achat, un avantage CSE à offrir à vos bénéficiaires

Les coffrets cadeaux, que l’on peut distribuer sous la forme de chèques cadeaux, cartes cadeaux ou bons d’achat sont offerts aux bénéficiaires par le CSE dans le cadre de leurs activités sociales et culturelles. Il s’agit de bons d’échange, généralement multi-enseignes, au format physique ou dématérialisé, que les salariés peuvent utiliser selon leurs goûts et leurs préférences dans de nombreux domaines : achat de bien de consommation dans les plus grandes enseignes de France, sport, aménagement de la maison, puériculture, etc.

Contrairement à la billetterie, les coffrets cadeaux sont des avantages « offerts » aux bénéficiaires et non des billets CSE que les employés choisissent d’acquérir eux-mêmes. Pour qu’ils ne soient pas considérés comme des avantages salariés et qu’ils restent défiscalisés, ils doivent être distribués à des moments marquants de la vie des salariés et leur montant est plafonné (voir détails ci-dessous).

Quels sont les avantages de la billetterie et des coffrets cadeaux CSE ?

Qu’il s’agisse de la billetterie ou de la distribution de coffrets cadeaux, ces avantages CSE sont généralement les avantages préférés des bénéficiaires. Pourquoi ? Parce qu’ils augmentent leur pouvoir d’achat ! Le pouvoir d’achat, c’est la quantité de biens et de services que peut « s’offrir » un individu en fonction de ses revenus. En diminuant le prix d’acquisition de ces biens et services ou en offrant des coffrets cadeaux permettant aux bénéficiaires de les obtenir sans débourser un euro, vous leur permettez de pouvoir en acquérir plus. De cette manière, vous augmentez leur pouvoir d’achat…

Grâce à la billetterie CSE et aux coffrets cadeaux, on peut dire également que le CSE augmente la qualité de vie de ses bénéficiaires. En effet, les tarifs CSE, beaucoup plus avantageux que les tarifs publics, permettent à certains employés d’accéder à des activités ou des biens auxquels ils n’auraient pas pu prétendre en temps normal. De même, les chèques cadeaux, cartes cadeaux ou bons d’achat permettent aux employés de se sentir valorisés. Et puisque leurs critères d’attribution doivent être non discriminatoires, ils permettent au CSE d’abolir les inégalités au sein de l’entreprise.

La principale différence entre les coffrets cadeaux et les billets CSE : leur mode de distribution !

La principale différence entre les coffrets cadeaux et les billets CSE, c’est bien évidemment le mode de distribution de ces avantages CSE.

La billetterie CSE

En ce qui concerne les billets CSE, la démarche vient du bénéficiaire. Par gain de temps et pour donner entière satisfaction aux salariés, la plupart des CSE optent aujourd’hui pour un système de billetterie en ligne disponible 24h/24, 7j/7 sur le site internet du CSE ou via une application mobile. Les employés peuvent commander leurs tickets à tarifs réduits partout et tout le temps et télécharger leur billet instantanément.

Les règles URSSAF pour l’attribution des coffrets cadeaux

Les chèques cadeaux, cartes cadeaux et bons d’achat sont quant à eux offerts par le CSE aux bénéficiaires. Pour être exonérés de cotisations sociales, les coffrets cadeaux doivent respecter certaines conditions URSSAF :

• Ils doivent être distribués à l’occasion d’un événement listé par l’URSSAF et en respecter la temporalité (le mariage ou le PACS du salarié, la naissance ou l’adoption d’un enfant, le départ à la retraite, la fête des mères et la fête des pères, la rentrée scolaire d’un enfant âgé de moins de 26 ans, la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas, le Noël des salariés et de leurs enfants jusqu’à 16 ans) ;
• Ils doivent permettre l’accès à des biens en rapport avec l’événement pour lequel ils sont offerts et le bénéficiaire doit être concerné par l’événement ;
• Pour chacun des événements, le montant total du coffret cadeau ne doit pas dépasser 5 % du plafond de la sécurité sociale, soit 171 euros pour l’année 2022.

Si ces conditions ne sont pas remplies simultanément, les coffrets cadeaux sont soumis aux cotisations de Sécurité sociale pour leur montant global dès le premier euro.

Vous venez de voir les principales différences entre les coffrets cadeaux et les billets CSE. Bien évidemment, il est tout à fait possible de combiner ces deux avantages au sein de votre CSE. C’est ce que font la plupart des comités d’entreprise. Si vous désirez échanger sur la mise en place d’une billetterie ou sur l’attribution de chèques cadeaux, cartes cadeaux ou bons d’achat aux salariés de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter !